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世纪平台账户登录线路:事业编待遇真的很低吗?事业编一个月工资到底有多少?

时间:2021-10-20 10:17:53 文章作者:世纪平台账户登录线路 点击:

我表哥是一名事业单位编制的工作人员,现在一个月工资在8500元左右,在这他们那只是属于一个中等水平,而工资的高低也取决你自己的能力和相关的证书。

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事业编制可以说也是一份非常不错的事业,对于没有考上公务员的来说,事业编或许也是其最后的一个选择,而根据单位不同,那所享受的薪酬待遇也是不一样的。所以想要更好的了解事业编制的问题,就需要从几个不同的方向去分析。

什么是事业编制

事业编制是指为国家创造或者改善生产条件、增进社会福利,满足文化、教育、卫生等需要的一系列单位,而经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

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我给大家举一个简单的例子,相信大家就可以理解了:

比如:你是一名大学的老师,是属于有编制的,那这个时候就相当你为社会提供了教育需求,那这个学校就有义务给你发工资,在这份工资早由国家事业费开支的,他们的收入就是学生们的学费。

这个学费并不是学校自己可以开支的,他是需要上交国家,然后再由国家财政部拨付给他们使用。这就是属于事业编制的情况。

有哪些单位是属于事业编制的单位

属于事业编制的单位相对来说还是比较多的,比如我们常见的教育单位(学校)、卫生单位(医院)、勘察设计单位、农业、林业、水利、社会福利单位、交通,环保等等。

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我表哥就是属于勘察设计单位的,现在也是一名带有编制的工作人员。目前一个月可以拿到8500元,他是有证书的,据说是一个中级职称,然后还有一项非常不错的福利就是五险一金,这个基数就是按照他们工作来缴纳的,比例也相对比较高。

事业编待遇真的很低吗?事业编一个月工资到底有多少?

事业编制的人员工资是根据不同单位的性质,所发的工资也是不一样的,可以肯定的说,事业编待遇一般都比较高,不会很低的。这里存在三种情况:

一、全额拨款事业单位

一般情况下这种就是属于所有的费用都是由财政拨款,那如果是正式的工作人员,一般工资大约在3500-4500元左右,如果你有职称,根据职称的不同,那工资肯定也是不一样的,比如初级一般可以拿到5000元以上,中级一般可以拿到6000元以上,高级可以拿到10000元以上。

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二、差额拨款事业单位

这种就是编制单位可以自己创收,比如:医院和部分景点,这个时候你的工资就是本单位的创收所挂钩了,一般正常情况下工资也可以达到5000-6000元一个月,同样也是按职称来划分的,比如你是初级那一般就是6500元一个月,如果是中级一般就是8000元一个月,如果是高级就可以达到13000元左右。

职称是影响你的收入最关键的因素,同时还和职位也有一定关系,比如你是处长级别,或者主任级别,因为这里也是分为部级、厅级、处级和科级,不同的级别所对应的工资肯定也是不一样的。

三、自收自支事业单位

这种就是属于自己创收,自己支出的单位,比如:勘察设计单位,和社会上企业性质是一样的,一般工资相对都会比较高一点,比如我表哥一般都在8500元一个月左右。

一般平均工资是在5500元左右,同样也是划分职称等级的,如果你是初级一般就是6500元左右,中级就可以到8500元左右,我表哥就是的,到高级一般可以拿到15000元左右。

从这就可以看出来,自收自支的单位工资都比较高。主要的原因就是他们自己创收,自己支出,那所对应的工资肯定也会比较高。

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从这就可以看出来不管是哪一种事业单位工资一般都比较高,平均都达到了5000元一个月,如果你有证书那工资肯定就会更高。所以这也和自己的能力相关,工资越高就代表你水平越高,代表你的能力越强,在任何一个地方都是这样的。

事业编制分为两种岗位等级

一、管理类岗位

这种主要是偏向单位的管理,比如一个部门的负责人,或者一个单位的负责人,学校的校长,医院院长等等。

这种岗位一般情况下是划分为部级、厅级、处级和科级、科员、办事员,而办事员分别对应管理岗位一到十级职员。

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二、技术类岗位

这种主要是偏向技术类型的,一般可以分为初级、中级和高级,而专业的技术岗位中高级又可以分为一到7级,中级可以分为3个等级,就是八到十,初级同样也是分为三个等级,就是十一至十三级。

这里有一个细节问题,就是高级的技术中包括一个正高级,他又可以分为一到四级,也就是高级的里面的前四级。

从这里想要告诉大家的就是,不同的级别所对应的工资也是不一样的。所以想要真正知道一个事业编制单位的工资,最好是对应其所在的单位,以及什么岗位,目前有什么职称。

事业编制和公务员有什么区别

先大家说清楚一点,事业编制也是需要参加考试的,考试的内容基本和公务员是一样的,所以这一点算是他们的相同点,除了这个之外基本上没有什么是相同的,而不同相对比较多。

一、工作性质不同

公务员一般是从事国家行政事务的,依法从事公务活动,由国家为他们提供工资、退休、福利等等。比如我们常见的工商局,这就是属于公务员性质的。相对来说是国家赋予你的权利,同时你也有需要履行的义务。

而事业单位的人员主要是从事社会公益性工作,或者说了社会提供文化、医疗等服务的,他们是非营利性。所以这个性质是完全不同的。比如:大学的校长。

二、工资收入不同

所有公务员工资发放全部都是按照《国家公务员管理条例》的规定来实施的,这就相当是统一的一个标准,根据你所在单位以及职位和职称来发放的,这是由国家直接发放的。

而事业单位的工资发放是三种模式,根据不同单位的性质发放的模式也是不样的,有全额、差额、还有自收自支的。所以就可以看出来,两部分是完全不相同的。


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三、晋升空间不同

相对来说公务员的晋升空间会比事业单位好一点,因为公务员相对升职的机会是比较多的,而且是属于一级的行政机关单位,这就表明了只要你能力出众,那肯定就可以得到晋升空间。相对来说机会大一些,

而事业单位一般都是属于行政机关的单位二级单位,给出的职位也相对比较少,比如学校虽然是属于事业单位,但是上面有教育局监管,这个时候晋升空间就完全不同了。

四、工作的方式不同

公务员相对来说面对的是一些社会形形色色的人,因为他们每天都和这些人打交道,并且提供服务,比如工商局的就需要给人办理营业执照,处理一些纳入异常的经营单位的问题,相对来说接触的人和事更广一点。

而事业单位相对来说是对于某一个领域,或者说某一个专业,相比公务员来说要更加专注于某一领域服务,比如学校、医院,主要是服务这一个领域的。

两者的工作方式可以说完全是不一样的,同时所面临的人也是不一样的。


最后:

事业编待遇一般情况下是不会很低的,毕竟这也是一份公共服务事业。如果你的能力非常不错,那工资肯定也会非常不错,这不管是在事业单位,还是企业单位都一样的。

天富官网所以对于事业单位的人来说,不仅需要提升自己能力,还需要认真、负责自己的工作。因为你们所付出的努力就是为了这个社会FZ做出最大的贡献。




事业单位工资高低源于相应的职称,全额拨款单位初级职称一般扣去五险一金(含奖励绩效)在3500-4700左右,中级职称在4700-6500左右,副高在6500-11000元,差额拨款单位在全额基础上增加30%,自收自支事业单位工资更高,初级职称也在6500左右,中级在7000-11000,高级11000-15000左右。




对比必须要有参照。没有参照的对比就说事业编工资很低并不客观。事业编工资真的很低吗,那得看跟谁比。

和公务员比,事业编工资确实要低一些。差距主要集中在几块:一是车补,明摆着一个月少好几百,一年下来小一万;二是其他工作性补贴,比如通讯补贴等,公务员有,事业编普遍没有,也有差距;三是年终绩效奖励,这一块是大头,同地区同级别比较,公务员一般都要比事业编高几千甚至一到两万元。另外还有平常因为工资基数差异缴纳的公积金、职业年金、医保等方面的差异,事业编和公务员比几乎全面落下风。这是很多事业编人员抱怨较多、也是意见较大、认为自己工资低的原因所在。

现实中,特别是中西部地区,一个工作十多年的事业编每月到手拿3000的非常普遍。从每月到手收入来看,这个工资水平和餐馆服务员等底层人员差不多,甚至还不如很多打工人,比如建筑工、装修工,人家一个月干下来也能拿个五六千。不少事业编抱怨工资不如农民工,与此不无关系。但是仅凭月工资实际上并不能反映事业编的真实收入水平,因为事业编还有30%的绩效工资返还,还有年终综合绩效,这部分收入加起来不比日常工资少多少,平摊到每月保底也有两三千。这意味着事业编的实际月收入已到五六千,在中西部地区已经可以超过很大一部分群体。何况,这还不算公积金、职业年金、养老、医保、工会慰问等各种福利,这些都由财政或单位保障,细水长流,干得越久收货越多,而且足够稳定,诸如此类的待遇才是体制外人员羡慕的。

所以客观地评价,事业编工资不能说高,因为前面有公务员、国企以及相当大一部分白领阶层在那,事业编普遍不如这些群体。可要说低也不见得,社会上还有那么多底层人员,有那么多打工人,事业编收入稳定且随工龄、职务、等级上扬,比上不足比下有余,怎么说也是稳定的中等收入群体,说低显然不客观。




不能这样问,事业单位分很多种,有富得流油的,有清水衙门的。地区、岗位不同工资也大不相同。

如果和外企丶好的国企等热门行业比,事业单位收入是很低。但和大多数普通人比,事业单位的收入还算可以。




事业编待遇真的很低吗?事业编一个月工资到底有多少?


低或者高,要分地区看。


2015年到2020年11月,我在我们当地一家局机关当临时工,单位里面有事业编制和公务员。2020年11月之后通过事业编考试考入邻市的镇政府,成为一名在编事业编制人员。


所以,我多少对这个问题还是有点发言权的。


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01总体上来讲,经济越发达的地区,事业编工资越高


如果大家在网上经常关注这类话题的话,应该总能看到有不少网友,抱怨自己辛辛苦苦考上事业编制,但是到手的工资仅仅只有两三千,养活自己都成问题,更别提过上小资生活了。


这时候底下会有人反讽到:“不行就辞职呀,考上了事业编制还不知足!”反正是浓浓的一股酸臭味,仿佛在讽刺那些考上事业编制,却故意显摆、炫耀的人。但是,据我自己的了解,在北方、中西部地区,事业编的工资真的就只有两三千,而且其他的诸如绩效、考核奖、年终奖等等,也是少之又少,加起来有可能还不如一个餐厅服务员赚的多。


但是,在经济发达地区,比如东部沿海、长三角、珠三角等地区,事业编的工资还是属于中上水准的。就拿我自己举例,现在我是镇政府下面事业综合服务中心的事业编在编人员,现在每个月到手工资7000左右,每季度4500的奖金,年底还有5万左右的年终奖,其他的诸如疗休养、工会福利等都还没有算上。


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02事业编相对稳定,适合大部分普通人,是很多人渴望的目标


对于全国大部分地区和部门来讲,事业编的工资绝对不算高,对于这点我相信很多人是有目共睹的,毕竟还有公务员、企业等群体,这些人群的工资绝对比事业编人员高出许多。


但是,为何还是有这么多人去努力考试编制,希望得到一份事业编的工作呢?因为它稳定,所谓的旱涝保收、朝九晚五,说的应该就是类似于事业编的工作了。对于我们大部分普通人来讲,家境一般,自己又没有什么特殊的本领和才能,在大学毕业后,还没有找到适合自己的对口工作,那么事业编将是你最好的归宿。


很多人都渴望得到一份事业编,如果你留心的话,去看看你当地所在的事业编考试的报名人数,只增不减,甚至事业单位的临聘人员,都会有不少人报名。


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03事业编工资虽然不高,但好歹是份稳定工作,做决定之前千万要慎重


其实,说到底,无论在哪里,事业编的工资都不属于很高的那种。有人可能会说,那你们那边一个月工资这么多,也不属于高么?高与不高,要看你生活的成本有多少,我们这里工资虽然高,但是相应的生活成本也比较大。


我想,提出这个问题的人,还不是事业编人员,应该是有想法想要考取事业编的人,在纠结的过程中,又听到别人说事业编工资不高,所以才来这里提问,听听网友的意见。我想说的是,无论你们那事业编的工资如何,好歹它一份有编制的稳定工作,比上虽然不足,但是比下绰绰有余。


如果,你嫌弃事业编工资低的话,那就问问自己,除了事业编,你有这个能力和决心,去找到比事业编还要好的工作么?


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我是@一个临时工,做了5年临时工,2020年11月份通过事业编考试成功上岸,和你一起探讨关于编制的大事小事。




大部分备考公务员、事业单位的考生,最关心的就是经过自己的努力成功上岸,每月到手工资到底能拿多少?除了工资之外,还有什么补贴?有没有车补、房补?奖金有哪些?奖金又能发多少钱?

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那我就以我个人的情况来作为例子,说一说到底月收入有多少,我是2020年11月通过市级事业单位招聘考试,入职某偏远县城县直事业单位,之前在私企上班,有八年的工龄,入职单位的县财政状况不是很好,大部分年轻人都去了沿海城市打工,本县没有铁路,自然也没有动车、高铁,影响了本地的经济发展,背景交代完了,就该说一说正题了。

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事业单位的工资包括哪几个方面呢,第一项是岗位工资,第二项是薪级工资,第三项是绩效工资,岗位工资和薪级工资是有相应标准的,我是专业技术岗,助理十二级,工资额是1620元,薪级工资是13级,工资额是692元,这两项加起来是2312元,另外一项就是绩效工资,工资额是1916元,三项加起来是4228元,也就是说我的每月工资基数就是4228元,但是你不要认为这就是打卡工资,想的太美好了,到手工资还需要减掉每月个人应缴的社保、医保、公积金等,另外,我们县因为财政不是很好,每个月的绩效工资只发60%,到年底再把40%的绩效工资进行发放,最后算下来每月到手工资就是2700不到了,这就是每月的打卡工资,就这么多,你没看错,也不要不相信,奉上每个月实发工资的截图,有图为证。

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每月实发打卡工资金额

那再来说一说其他的补贴部分,本县房补是没有的,公务员也没有,基层公务员是有500元的车补,事业单位是没有的,最近一直都讨论火热的事业单位车补改革,目前只有山东等少数省份有出台政策,实行了事业单位的车补发放,我这个省份目前还没有出台相关政策,但是,我们单位比较特殊,每个月有260元的油补,另外有230元的车补,听同事说是公车改革之后,县政府考虑到我们单位的实际情况,同意我们单位发放补贴,所以,两项加起来,比基层公务员的车补少一点点,我们自然是很知足了。

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还有两项特殊补贴,一个是话费补贴,每个月30元,另外一项是下乡补贴,每个月400,这两项很多地方都是没有的,包括我们省的省会城市都没有这两项补贴。

说完了补贴,最后说一说很多人觉得最为神秘,最为津津乐道的公职人员的奖金,因为我入职后工作不满一年,还没有发放奖金,我就拿与我工龄相同的同事去年发的奖金来作为参考,奖金又分为绩效奖、综治奖、精神文明奖、节能奖,去年我们单位被评为市级文明单位,文明奖的计算月份就会多一点,这些所有的奖项加起来,奖金总额大概在3万左右,具体各子项多少,我没有细问,我也不是财务岗位,但是总奖金额度就是这个数。

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总之,基本工资加上各种补贴、各种奖金加到一起,大概在7万5到8万之间,这是一个工龄9年的县直事业单位普通干部的所有打卡收入,可能又有人说了,公积金是不是很高,有兴趣的朋友可以去翻一下我之前的文章,有特别说到我每个月的公积金缴存金额。

作为一名县直事业单位的普通干部,这样的收入在县城来说,如果两口子都是体制内的公职人员,那么,小日子过的还是不错的,如果是一名公职人员的收入来维持一个家的各项开支,那么,只能说解决了温饱,生活压力还是很大的。




不确定,得看事业单位是国家全额拨款,差额拨款还是自收自支的单位,待遇差别比较大

坐标石家庄,对于国家全额拨款的事业单位,比如文化教育卫生服务行业,比如图书馆,展览馆,高中以下各类老师,工资相对偏低,如果技术级别达不到高级职称,工资一般在6000元以下


国家部分拨款的事业编们,比方说河北剧院,河北梆子剧团,交通收费部门,这一类单位的工资也不高,根据他们的创收程度,有绩效工资,可多可少,比如这两年因为疫情的原因,绩效工资偏低,有些人还会没有。


对于自收自支的事业单位,比方说,核四院,54所,13所及各类设计院等等,他们的基础工资就很高,刚毕业的研究生工资就能达到月薪15000元,如果达到了单位中层,工资费30万到50万或者更高,年终奖也是高低不等,有的有项目提成能达到几十万元奖金,他们就像事业单位企业管理,收入都偏高。


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事业编工资和岗位高低关联很大,比如专技类,下至技术员级,上至正高级工程师,其中的工资差距很大。

新进事业编的岗位一般不会太高,专技类本科生初定技术员级、研究生初定助理工程师、博士生初定工程师,工资自然和副高以上差距较大。

如果进的单位在职称晋升上难度较大,比如偏管理类和县级以下技术服务类事业单位,职称晋升基本上工程师就到头了,故而工资很低。

管理岗更不用说了,市级正科就到顶,虽然现在管理岗满15年可晋升副科级,但工资也是只相当于工程师10级岗,不算很高。

事业单位的平均工资应该属于当地中等水平,如果算上岗位的差距,低级岗的工资的确不高,而大多数事业编到科级或工程师8级就没有晋升的可能性,故而给人以收入低的印象。




事业编比公务员高,因为拿职称,同龄事业退休高些,我七九单参加工,本单位有同龄的要高得多,教师高出近两千




我家孩子东北四线城市事业编上班七年了,每月3500多没有任何奖金和13个月工资,过年节不超200元福利,取暖费每年1000多元。

当地财政不太好,有政策没钱。


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