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世纪手机版:以后行政岗位好,还是事业岗位好?

时间:2021-10-24 10:17:56 文章作者:世纪手机版 点击:

关于这个问题,我觉得还得从你的自身情况说起。我们先对行政岗位和事业单位相关情况进行比较,之后你再进行权衡。

世纪手机版:以后行政岗位好,还是事业岗位好?(图1)

一、职务晋升方面:

行政岗位,说白了就是所谓的“香饽饽”公务员,提拔干部大多都是从行政岗位进行提拔。在这个岗位上,只要你耐心干下去,至少是副科级干部可以提拔的,在退休至少甚至是正科级或者通过职级并行提拔到副县级别。所以对于那些想在官场上走下去的人这是一个不错的选择。事业单位的晋升到行政岗位的科级以上干部就比较的困难,只能是通过聘任的方式到行政岗位。在行政岗位上对于你说的5+2白加黑的工作情况,不要说你们单位,这是每个行政单位都会有的问题,所以你不要抱怨,这也是你晋升中最丰厚的经验和资本。

世纪手机版:以后行政岗位好,还是事业岗位好?(图2)

二、福利待遇当面:

也许行政岗位随着晋升会有不错的待遇,有待遇工资还有公车补贴,更会因为级别升高后的各类补贴。对于有能力的人来说,事业单位可能比公务员更高。公务员的工资水平并不一定比事业单位的工资高。有些事业单位家底还是比较丰厚的,工资和待遇都不会差,有的很不错。事业单位的工作人员有技术岗的,评职称之后,工资水平赶超一般公务员不成问题。像你说的你所学专业是建筑,这个在有些事业单位,除了自己的固定工资,有些人还会接私活,这样在固定工资以外还有额外收入,再加上如果职称高的话,还有会不错的工资,所以工资就会比公务员的高。比如事业单位的老师,尤其是大学老师,他们的工资肯定要比公务员的要高。

世纪手机版:以后行政岗位好,还是事业岗位好?(图3)

以上就是我总结的两点,如果你现在确实想换工作,我希望你三思而后行。我就是事业岗位的,我们同事当中哪一个不希望自己是行政编,即使是专业技术岗位的事业编,也有最后为了成为公务员而放弃职称的人。毕竟公务员考试难度比事业单位考试大是有原因的。




1、图稳定,行政岗位好。事业单位分类改革,公益二类部分单位和生产经营类事业单位要改制为企业,人员按具体对象进行分流。

2、有技术,事业岗位好。随着专业技术等级的不断提升,个人工资待遇上涨速度比行政单位职位晋升要快,而且更容易、更普遍。拿到副高、高级职称,差不多四十岁左右就可以,行政单位要干到县级,尤其是基层,难于上青天。

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3、行政单位管理规范,要求严格,也不利于突出自我的年轻人张扬个性,死板些;事业单位头上的圈圈略少,参加岗位招考、资格考试等,出路多,活泛些。

4、行政单位在机关呆的时间长,与文字电话打交道多,下基层少,下基层的岗位受限,生活单调枯燥;事业单位坚持在一线工作,性质职能决定不可能长期呆在办公室,虽然辛苦,可是充实。

5、行政单位圈子小,上下级观念强,个人交往少;事业单位同事之间气氛更融洽,更能成为知心朋友,专业技术人员与管理人员之间没有那么严的职务观念。

6、行政单位收入少,事业单位收入高。同等条件下,事业单位工资待遇晋升更快,幅度更大。

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你所谓的好指的是哪个方面呢?

目前来看,公务员有职级并行,车补等优势,将来公务员将改革成两类,行政类和执法类,事业编成为公益类和服务类。

不管成为那类,都要立足本职,树立全心全意为人民服务的宗旨。




作为一名山东省某市的事业编人员,看到这样的问题就是想谈谈自己的看法!

你所在的岗位是办公室,而且还是乡镇政府的办公室,非常忙又经常加班是一件再正常不过的事情了。年轻人习惯了放松的生活,谁也不想加班,谁也不想每个月那些一样的工资却干着比别人多好几倍的活。
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我们在体制内的人都知道,体制是同酬不同工的。也就是说,我天天加班干一个月和一个月歇半个月的人拿的工资是一样的。很多外边的人都说在机关里上班时多么轻松,没有什么压力,但是多少年轻人都是经常加班,压根没有外人所说的天天喝茶看报纸!

说说行政岗位和事业岗位的不同的,纯粹个人看法,如有不同,请在下面的评论区留言,我一定回复!

一、行政岗位和事业岗位,在一些单位区分并不是那么明显,尤其是在混编混岗情况比较严重的单位。所以,我觉得并不能直接用行政岗、事业岗来判定到底哪一个好。
世纪手机版:以后行政岗位好,还是事业岗位好?(图7)

二、行政编是公务员,公务员是最稳定的职业,我们都听过事业单位改革,却没有听过机关行政改革,公务员都有车补,事业编没有呀。在单位里,我们可羡慕公务员啦,都想考考公务员。希望自己也有资格拿车补!

三、事业单位走职称,确实比行政编涨工资要快,这一点是毋容置疑的。很多科员身份的人到了讲师、教授的职称后,比局长的工资还要高的高。但是,有职称需要时间、需要机会!
世纪手机版:以后行政岗位好,还是事业岗位好?(图8)

但是,提主似乎是公务员身份,就不能在考事业单位了呀,怎么还可以走职称呢




通过你的描述,无非就是纠结两点:①工作太累;②工资不涨。

“尺有所长、寸有所短”,说到底,这还是个公务员和事业编的选择问题。行政岗和事业岗是各有优劣的,我身边大量的事业单位朋友还想着考公务员,转成行政岗呢。我认为,于你而言,不用考虑事业单位了,徒劳无功。

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先说说行政岗工作累的问题:

看你说你是在办公室里,5+2白加黑的工作,那应该是在乡镇或者在委办、府办、组织部之类的部门。因为其他的行政单位,并没有这么忙。而这几个单位,就是靠辛苦来换前程的,提拔是要比其他行政单位快的。

另外,不要以为事业单位都很轻松,现在事业单位的压力也非常大。

而且,你有在这种单位的工作经历,即便你辞去公务员身份,以事业编的身份进入体制,有极大的可能,会被重新借调到相关单位,混岗混编工作。在现在能干活的人这么少的情况下,领导怎么可能放过你这干过3年的人呢?还不如以行政编的身份继续坚持下去。

因此,对你而言,想考到事业单位,轻轻松松的工作,这种可能性是比较低的,领导不会放过你。

再说说涨工资的问题:

诚然,事业单位可以靠职称涨工资,职称一考,看起来是比公务员的科员工资高,但你看得还是不够远,只看到了眼前。

世纪手机版:以后行政岗位好,还是事业岗位好?(图10)


这里有几个矛盾点你没有看到:

1、评聘职称的规则。现在事业单位对中级职称的限制基本很少了,只要能考出中级,基本都会评聘。但对于中级职称之后的职称评聘,你了解吗?中级之后的副高、正高职称,可不是随便就能评聘的了。副高职称,需要满足3个条件①聘上中级职称满6年,②单位超过半数以上人员同意,③有空闲职称位置。就单说要有空闲副高职称位置这一条吧,基本就把人卡死了,现在事业单位的副高职称基本都是满的,可以说是退休一个副高职称,才会再评聘一个副高职称。正高就更不用说了,一个县的正高职称人数不会比副处级以上领导人数多多少。

所以,对于事业岗位来说,中级职称好解决,但绝大部分是在中级职称上一直干到退休的。

2.涨工资的时间。行政岗靠提拔职务和晋升职级涨工资,事业岗靠评聘职称涨工资。

中级职称对于事业岗的本科生来说,毕业4年可考,也就意味着本科生工作4年就可以涨工资了,而行政岗的公务员,4年提副科的太少了,所以看起来事业岗比行政岗涨工资快。

但是你忽略了现在的行政岗到退休,基本都能达到处级待遇,而且还有职级并行。事业岗除了教师和医生,其余绝大多数退休的工资是没有行政岗高的。

第三,事业岗对比行政岗最大的劣势

事业岗不能当领导!

行政岗是可以走职务晋升的,通过提拔走上领导岗位,而事业岗则不行。这是最大的劣势,如果你还想在仕途上有所发展,那就不要考虑事业单位了,没有一定的人脉关系和能力,进了事业单位基本就和当官无缘了。

世纪手机版:以后行政岗位好,还是事业岗位好?(图11)


总结:如果你是在一个普通的行政单位,比如住建局、审计局、统计局之类,提拔晋升的可能性比较小,到事业单位去搞职称、涨工资还有一定吸引力。但你的工作性质明显就不是这些普通的行政单位,你现在的加班辛苦,都是为了提拔晋升积累资历,不能只看到你的同学现在比你舒服,你想想将来你当领导了之后是什么景象?吃得苦中苦,方为人上人;不经寒彻骨,怎得扑鼻香。不要因为一时得失,而失去了长远利益。




事业编和行政编哪个好不好说。单看字面好像就两种,其实不然。事业单位就分好几种情况。有参公事业编,他们的待遇和公务员一样,有车补。还有可以走职称的事业,比如中小学,中学一级相当于机关的正科级,工资也差不多,但没有车补。现在评高级和副处一样不容易,当然衙门口高不在比列(比如厅局级衙门或省部级衙门,处级就很容易了)。还有一些管理岗的事业单位。他们是最悲催的,如果衙门口低,比如科级单位,那么这辈子你就苦逼了。科级到头了,而且就那么几个,其余都是副科或科员,级别上不去,工资就上不去。而且还不能走职称。出口也小,基本不能调到行政单位。行政编就很牛,就跟自己家一样,想怎么来就怎么来,什么都不限制。有很多地方,行政编提科级干部已经到了无人可提的地步。全是科级干部。事业那都堆堆了,干着急也没办法。




根据个人情况和所处的单位选择,行政岗在机关的很多都混的挺好的,跟领导接触多,容易被领导熟知,前提是自己要灵活,勤快等,自身适合也愿意干,事业岗有事业岗的好处,晋升的路广阔,有的单位就很重视事业岗位的人员,基本按正常晋升程序,在一定时间都会有提高,事业岗需要有专业基础及学习能力,看自己在这方面有没有能力,再做出选择,如果在单位基层建议选事业岗。

世纪手机版:以后行政岗位好,还是事业岗位好?(图12)




行政岗位好

在晋升方面:

行政岗位,说白了,就是所谓的“甜饼”公务员。大多数干部是从行政岗位上提拔出来的。在这个岗位上,只要你耐心工作,至少副科级干部是可以提拔的。退休后,至少可以升为副县级,至少可以升为科长级或者通过职级晋升。所以对于那些想在官场上继续走下去的人来说,这是一个不错的选择。事业单位提拔科级以上干部担任行政职务比较困难。他们只能通过任命晋升为行政职务。在行政职位上,不要提及贵公司5+2白加黑的工作情况。这是每个行政单位都会遇到的问题,所以不要抱怨。这也是你晋升过程中最丰富的经验和资本。

2、 面对面福利:

也许行政职位会得到很好的待遇,包括晋升、工资和公车补贴,以及晋升后的各种补贴。对有能力的人来说,事业单位可能高于公务员。公务员的工资水平不一定比事业单位高。有的事业单位比较富裕,工资待遇也不会差,有的很不错。事业单位工作人员如果有技术职务,经过职称评定,在工资水平上赶超一般公务员不是问题。正如你所说,你的专业是建筑学。在一些事业单位,除了自己固定的工资外,还有一些人会走上私人岗位。这样,除了固定的工资,还会有额外的收入。另外,如果职称高,会有好的薪水,所以薪水会比公务员高。比如,事业单位的教师,尤其是大学教师,工资必须高于公务员。

这是我的两点。如果你现在真的想换工作,我希望你三思而后行。我是一个专业的职位。我们哪个同事不想当行政编辑。即使是专业技术职务,也有人为了当公务员而放弃职称。毕竟,公务员比事业单位难是有原因的

行政汇编的利弊如下:,

一是晋升制度完备。行政人员是公务员,提拔制度比较成熟,从科级到科级,从科级到科级,从科级到部级,从部级到国家级,无论其他因素,都可以从科级晋升到国家领导职务。

二是准入渠道多样。公务员可以根据省市组织部门的统筹安排,在一个地方有一个相对固定的编制。一般来说,公务员可以通过提拔、调动、选拔等方式进行跨部门、跨省市的流动,具有较强的流动性。小方面,同城公务员流动性强。

第三,治疗更安全。公务员天富娱乐分为地方财政和省级财政,有专项经费。

四是工作压力比较大。公务员的规章制度很多,管理要求也比较严格。领导要把握的机会更多。

企业设立的利弊:

一是待遇有地方财政保障,相对稳定,但对部分公务员可能没有特殊补贴。

二是工作相对轻松,工作压力相对较小。

三是考试相对容易,除上述专项补贴外,总体工资与公务员差距不大。

四是升迁比较顺利,但升迁上限很低。

第五,符合条件的,可以直接转为公务员编制。上世纪八九十年代,一些领导干部用这种方式解决了一些职工的问题。一些领导干部通过到乡镇任职解决公务员编制问题,难度很大,也很有可能。

第六,跨区域流动性很小,但同一地区各部门之间的流动性也比较大。事业单位的设立主要是由地方政府设立或拨款解决一些问题,主要由地方管理部门负责。

(仅供参考)




各有利弊吧!事业单位是靠职称晋级的,也就是说只要你肯努力技术好考取相应的职称加上单位聘,职薪很快会提高的,其命运主要在自己手里;而行政岗的变数较大,其命运一般在领导手里。自己根据自身的特点选择为好,你是勤奋好学的,还是愿意为领导为单位服务的的只能自己定了,适者生存吗!




事业编专业技术岗晋升快,工资待遇高过部分行政岗的公务员,特别是基层乡镇和县直单位。这是不争的事实。

这我想起了我在乡镇工作时的副镇长。由于文字材料功底扎实,90年代他从我们乡镇中学副校长(一级职称)调入我们乡镇当普通公务员的,后来他晋升为正股级的农业办主任,再后来提拔为副镇长。在副镇长位置上兜兜转转,平级交流到3个乡镇,还是没有得到提拔,最后还是以副科级别退休。

该副镇长退休后的退休金为每月5050元。然而,当初与他相同职称的绝大部分老师,退休前职称都晋升为副高级,个别还是正高级职称,副高级退休金为每月6200元,正高级职称退休金为每月7100元。看到退休待遇的巨大差别,该副镇长非常后悔,后悔当初放弃教师职称换岗为大家都认为很有前途的公务员!

至于如何选择公务员行政岗和事业编专技岗,我的建议是:

①市级以下机关平台,有很强的专业技术能力,可以选择事业编专技岗,凭借个人技术能力,可以轻轻松松评上副高级以上职称,享受副处级、正处级待遇。实现中,大多数市级以下公务员只能晋升到三级主任科员或者二级主任科员。

②省级以上机关,建议选择公务员行政岗位。省直机关,只要不犯错误,退休前都可以解决四级调研员,享受副处级待遇,待遇稍微高于副高级职称。

③有远大的理想抱负和仕途追求,可以选择行政岗的公务员。

另外,题主目前已经是是公务员了,虽然在乡镇,五加二白加黑,上山下乡、驻村走访,比较艰苦。这一点,作为在乡镇工作过11年的我深有感触。但是,既然已经是公务员了,那就不要站着这山望着那山高,既来之则安之,适应工作环境后,乡镇工作也不是洪水猛兽,还是很好开展的。当然,如果你非常喜欢自己的专业,也有十足的把握考上事业编,也可以在职报考事业编,走职称路线,提升工资待遇。记住,千万不要辞职报考事业编!


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