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世纪注册:琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师放宽条件招聘,怎么看?

时间:2021-09-13 10:18:31 文章作者:世纪注册 点击:

选拔考试具体情况不清楚。降低条件招聘教师,一种情况就是原设置招聘条件过高,招聘报名人数不足,需要降低报名条件,使更多的教师参与竞聘,从中选拔优秀人才。降低条件招聘教师的另一种情况,就是出于“不拘一格选拔”人才的考量,更注重实际工作能力的考察,缩小条条框框的束缚,使更大范围的年轻具有实战能力的优秀教师能进入选拔行列,为学校选出真学实才的优秀教师。


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一看这个题目,不!可!能!但确确实实是真实的事情!我只有叹息!!!
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原来琼海市中学附属小学的竞聘条件本来就令人感到不可思议“全日制大专及以上学历”。这个学历是什么意思呢?就是凡是参加高考的学生都可以读大专,三年以后就有大专学历了,说穿了,就是高考总分750分,高考成绩150分的人,三年以后都可以当教师。或者初中毕业没有考上高中的,读3+2大专,出来以后就可以当教师了。

调整后的竞聘条件中的学历要求更加令人匪夷所思“国家承认的大专及以上学历”。这个学历事什么意思呢?函授、电大等成人教育的大专学历就可以当教师了。那么也就是说同龄总人口中80%的人,只要稍微努力一点,都可以获得大专学历。
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琼海中学附属小学的地理位置不差嘛!规模也很大,又是新建学校,设计合理,设备齐全。

去年广西部分地区招聘教师也出现了类似的情况。因此,不愿意当教师已经不是某个局部出现的问题了。

因此我感觉现在真的是没有多少人愿意当“孩子王”了。

大家不愿意当老师的原因很简单:收入低!工作累!风险大!

百年大计教育为本,科教兴国。这是人人都知道的,而且国家越来越重视教育,相信未来教师会成为人人羡慕的职业,中华民族的伟大复兴一定能够实现!
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初看题目,仅从放宽招聘教师条件,便感觉在琼海市教师职业遇冷,否则,如果报名人数远远超过招聘人数,肯定不会放宽条件。但是反过来一想,这放宽条件到底有没有边界呢?至少得有一个底线吧?于是便查阅招聘简章。

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一、琼海市2019年公开况聘琼海中学附属小学教师条件

1、遵守国家法律法规,具有良好的师德师风。

2、有较强的事业心、责任感和团队合作意识,爱岗敬业,关爱学生。

3、年龄限在45周岁以下(1974年6月30日后出生)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,能服从工作安排。

4、具备与所报岗位相应的教师资格证书。

5、具有全日制大专以上学历。

有下列情形之一者不得参加况聘

1、近三年内受到处分或通报批评的。

2、违背师德师风规定的。

3、用试用期未满的。

4、在基层服务不满5年的。

5、法律法规等规定的不符合调动条件的其他情形。

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二、到底如何放宽竞聘条件呢?

原竞聘条件中“全日制大专以上学历”,放宽以后的条件为“国家承认的大专及以上学历”。

从放宽条件来看,之前规定的全日制大专以上学历,没有任何异议,大家都能理解和接受。但是很多人可能不了解非全日制大专以上学历有哪些,这里是指自考专科、函授专科、远程教育专科等,而参考的条件是具有高中学历或中专学历。

我个人倾向是自考专科仅就个人能力而言,绝不会比全日制大专以上学历者差,因为这是实打实靠自己的苦学才拿到毕业证书。但是对于函授专科和远程教育专科这两类文凭,我持担忧态度,因为当你了解函授和远程教育是怎样教学与考试的,就知道很多人实际上就是混出来的文凭。

由此,对于琼海中学附属小学招聘教师条件放宽,还是缺乏了严谨的态度。尽管招聘遇冷,报名人数不足,但仍不能随意降低门槛,而是应该本着确实把好关为原则。

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三、既然是竞聘小学教师遇冷,不妨从待遇来吸引人才的思路去着手办理。

按常理讲,像琼海中学附属小学招聘教师报名人数不足的现象,并不是说教师这个职业真不招年轻人待见,最为关键一点是待遇是否上得去。如果待遇上去了,保证会蜂拥而来很多竞聘者。只是不知道,为什么有关部门不重点考虑提高待遇,而是放宽招聘条件,看来这里面并没有从想加大投入教育经费的力度去着想吧。但是不知道这样一来,虽然放宽竞聘条件了,是否把一些低素质的教师招进来呢?如果那样的话,可真就是对学生的极大不负责了。

结束语:一所学校,尤其是新建小学,才会招聘大量教师,我不知道琼海中学附属小学是否为新建小学。如果是新建小学在招聘新教师时,真把水准降低了,可以预想将来这所学校的教学质量可能好不到哪去。但不知道有关职能部门为什么不考虑定向招聘呢?相信会有更多符合条件的年轻教师考虑应聘。




什么情况?什么情况?说实在的,这个市的学校居然放宽教师招聘条件,我对这种情况有点诧异。在以前来说,教师待遇不好,很多地方都招不到老师,我记得我读书的时候,也就初中高中那一会儿,老师的工资待遇可能就1000来块吧!我们的老师都是从外地招聘回来的。本地人没有多少个想做老师的,他们更多的愿意去外面闯,去找更好的发展机遇。而且在之前,很多不是读师范专业的也可以通过考试考取教师资格证,教师行业纳入了很多非师范专业的人进入。如果这种情况放在以前来说,可能很正常,放在现在来说,让我觉得有点诧异。现在全国各地教师行业应该是趋于最饱和的状态。

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教师待遇提高,竞岗激烈。

在经济发达的城市,比如深圳广州上海,这些地方每年都有考编,前赴后继考试的人非常的多,有些人考三五年不在话下,要得到岗位并不是一件容易的事,拼实力,也拼运气,考试的状况可以用惨烈来形容。而且现在出来了很多的名牌大学研究生也来竞聘。在其它的一些小城市,也出现过好几百人竞聘一个岗位的现象。之所以竞岗激烈,是因为近年来就是待遇提高了,工资翻了好几倍,教师行业又有暑假寒假,这就成为了很多人的一个选择。所以现在的一个状况是,整个社会很多人都往教师行业扎。就算现在是在偏远的山区,政府也给予了很高的天富平台官网补贴,因此在乡村也能够留得住老师。所以出现题干的这种现象,居然放宽了招聘条件,我是觉得非常的诧异。

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尽管放宽了条件,我相信挑选的仍然是有实力的人。

题干中提到的城市放宽了条件,究竟是放宽了哪些方面的条件呢?是学历?还是年龄?还是地域?不管怎么样,条件是放宽了,我相信也是要通过一定的筛选挑选出最佳的人才。我们要对祖国的未来负责。

欢迎来到我的问答天地,我是语文天后蔡蔡小予,励志读1000本专业书籍,写1000篇文,专业为你解答语文阅读与写作、成长教育的问题。欢迎【关注】我,爱你哟!




编者按:琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师报名工作已于2019年7月24日截止,由于报名人数较少,达不到竞聘工作要求至少可以说明几个问题:1、教师职业没有吸引力。2、优秀师范专业毕业生缺口大。3、公办有编制的教师岗位条件高难考。

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据了解,琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师报名工作已于2019年7月24日截止,由于报名人数较少,达不到竞聘工作要求,经报市政府同意,放宽琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师竞聘条件。

将原竞聘条件“全日制大专及以上学历”,调整为“国家承认的大专及以上学历”,竞聘岗位及其它条件不变。 那么,“全日制大专及以上学历”和“国家承认的大专及以上学历”有什么区别?放宽条件后有人报名吗?这些问题都值得思考。

目前,我国的学历教育大体分为二种:

1、全日制学历。

2、非全日制学历。

其中,全日制学历只能参加由考试院统一时间,统一地点,统一要求组织的如高考、自主招生、单独招生考试,这类考试相对比较严格和正规,具有国家级选拔人才的重要作用和意义。而且,被相关高校录取后进行学习毕业的才叫全日制学历。

非全日制学历相比于全日制学历级别低,我们的非全日制学历大体有以下四种:

1、成人高考学历。

2、国家开放大学学历。

3、网络远程教育学历。

4、自考学历学历。

这些非全日制学历考试时间和地点规则等要求均不太严格,学生毕业水平文化素质水平水分大。 但是,以上5种学历水平,都可以在学信网进行查询。只不过很多用人单位比较认可全日制学历毕业的学生,非全日制学历的学生则相当于混文凭,评职称的作用。

目前,年纪在50左右的中小学教师大多数是非全日制学历水平,大多数中小学教师的大专本科文凭多是在职函授得来,含金量不高,只要是作为评职称的一个依据而已,没多大用处。所以,函授得来的大专本科学历文凭的教师评得高级职称,全日制学历文凭的教师却评不上,这点很不公平。

学历要求放宽,无人报名,只能说明现在的教师职业没有吸引力,超市员工幸福感还比较强。工资待遇低,处于社会的底层。学生难管,校闹频繁。学习无用论盛行,成就感差。学校和教育局政绩观念强动不动就追加处分教师。工作繁杂,身心疲惫。付出和收获不成正比。 职称制度评比浪费太多精力,久评不上事业倦怠感强……这些都是没人想报名的原因。




欢迎来到“老穆说语文”问答领地,老穆将用最大的热忱和最好的回答来回馈您!


老穆有话说

据了解,琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师报名工作已于2019年7月24日截止,但是,由于报名人数比较少,尚达不到竞聘工作要求,经报市政府同意,放宽了教师竞聘条件。

将原竞聘条件“全日制大专及以上学历”,调整为“国家承认的大专及以上学历”,竞聘岗位及其它条件不变。

或许很多人看到这则消息后,疑虑重重,主要有以下几点问题:

【1】现在报考老师的人怎么越来越少了?是不是老师的待遇不高?

【2】教师岗位是不是特紧缺,如此降低条件?

【3】降低竞聘条件,会不会降低教学质量呢?

【4】现在的师范生是不是越来越少了?是不是满足不了越来越多的学生需求?
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老穆认为,在这四个问题中,人们最关注的是第【3】个问题 : 降低竞聘条件,会不会降低教学质量呢?

老穆看了一下网友们的评论,他们大都用“消极”的眼光去看待此事,老穆认为,我们不必过多担心这个问题,因为这个对教学质量影响不大,接下来,老穆就为大家简单分析一下。

拥有全日制大专学历的人教小学生,人们对此没有过多的成见,毕竟能上全日制大专的,大都是经历过高中三年磨炼的,因而问题不大。即便是五年一贯制大专,教小学生也是问题不大。

可是,将“全日制大专学历”这一条件降低至“国家承认的大专学历”,人们对此,可就有质疑了。

“国家承认的大专学历”有自考专科、函授专科、远程教育专科等,而参考的条件是具有高中学历或中专学历。

人们的疑虑点在于,连大专都考不上的人,能教好小学生吗?是不是误人子弟?

老穆想说,非也!非也!

【1】愿意自考专科的考生,说明他们有上进心,有积极进取的精神,值得表扬!

【2】没考上专科的学生中,不排除有因家庭经济状况而放弃的情况。

【3】最重要的一点就是,他们能够考取小学教师资格证,就说明他们具备教小学的能力,尽管没有正规的师范生学的系统,但也不差!

试想一下,倘若没有一定实力,他们也拿不到教师资格证呀!不是吗?

【结束语】就目前而言,我国教师岗位还是比较紧缺的,但是,再紧缺,也不能降低教师标准!我想,教师资格证就是最后一道防线!拥有了教师资格证,就能证明,你已具备了教学能力,至于教得好不好,那就是走上工作岗位后的事情了!你们觉得呢?


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琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师由于报名人数较少,达不到竞聘工作要求,放宽琼公开竞聘琼海中学附属小学教师竞聘条件:将原竞聘条件“全日制大专及以上学历”,调整为“国家承认的大专及以上学历”,竞聘岗位及其它条件不变。

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我们先分析以下“全日制大专及以上学历”和“国家承认的大专及以上学历”的区别。

全日制大专就是指的是参加高考并被大专院校录取的学生,是一种全天候教学体制的大学。包括普通高校、民办院校(有统招资格)、军事院校、艺术院校、成人教育都包括在内。学生入学约两个月之后在高等教育网上能够查到学籍,如果不能查到学籍就不是普通高校全日制的学生。

国家承认的大专及以上学历包含第一种全日制大专及以上学历,还包括自考、网络教育、电大、成人高考。以上的五种都是学信网可查,国家承认的大专及以上学历。

等于把教师招聘的条件放宽了很多,只要是国家承认的专科就行。

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于是,就让我们不得不想以下几个问题:

1、教师的门槛降低,是工资低的缘故吗?

琼海中学附属小学属于市级学校,校区就算不在城区,也至少在郊区。要好于一般的乡村学校,条件这么好,而且报考门槛又降低了,是工资低的缘故吗?

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2、教师岗位紧缺,继续大量扩充人员?

这所学校是否是一所新建学校,很需要老师,所以放宽了门槛。

3、一所小学教师招聘遇冷,放宽条件会导致教师从业人员素质降低吗?

一个学校的个例,并不能反映整体的大环境。制约着竞聘者的原因很多,工资待遇,从业环境,交通状况等等。招聘条件的放宽是不是教育经费紧张,不想改变教学环境或者提高教师待遇,而选择放宽入职门槛。这样一来,当教师更容易了,是否对学生负责,是否对家长负责呢?

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4、教师公招开考比例的问题。

因为有关教师职位达不到开考比例,所以放宽了条件。现在说一下什么是开考比例。比如一个岗位需要招聘1人,开考人数就是2人,如果小于2人就达不到开考比例(最开始1比3为开考比例,现在很多地方放宽条件,开考比例为1比2)。

我们以一个岗位招聘1名为例子:开考比例是1:2,意思是在报考人数要达到两个才举行考试,否则该职位会取消。如果只有两个报名,那他们直接进入面试,不管笔试考多少分都会进入面试。只要报名是两个人,其中有一个人不参加考试也会开考,他没参加只是分数为零。如果招一个人的话,缺考的人也会有面试资格的,还会进行面试评分。最后得出综合分数,当然是参加考试的人员会比较有优势。

世纪注册:琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师放宽条件招聘,怎么看?(图16)

因此,报名人数过少,招聘人员的素质就很难把握。其实,教师竞聘条件放宽,这很大程度上要感谢网友,有的网友觉得当老师很容易,这下真的变得比以前容易了。所以那些觉得当教师容易的,不妨参加教师招聘,为教育事业添砖加瓦吧!




谢谢老师的邀请~

琼海市2019年公开竞聘附属小学教师报名工作已于7月26日结束,出奇的是由于报名人数未达开考比例,难以实现此次招考的目标,教育局对报名条件有所放宽。

为什么报名人数会少呢?主要有以下原因:

地域

琼海市位于海南省东部,属县级市,虽资源丰富,但经济发展水平与省会海口、三亚等城市有较大差距。当地学有所成的高材生,或者说优秀师范毕业生选择空间大,除了省内城市,还可选择广州、深圳等城市。加之,各地人才引进政策的吸引力,很多毕业生会更青睐人才引进的待遇,致使琼海这样的县级市人才吸引力较小。简而言之,当地的毕业生不愿意返乡,外地的毕业生又吸引不来,出现了报名人数不达开考比例的情形。

学段

由于招考单位是琼海中学的附属小学,录用教师从事小学义务教育阶段的教学工作,有的毕业生考虑学历和教师资格证等条件,会放弃参加招考。比如,男生不愿意从事小学教师工作,大多数男同学都觉得小学老师还是女老师任教比较好,体贴孩子,又有耐心。而考虑学历则是因为学历高不想教小学,如硕士毕业生从事小学教学工作的较少,除了省会城市和大城市。教师资格证的限制就更不必多说,按照一证一段的对应原则,拿到高级中学教师资格证的毕业生是不能报考幼教和小学教师的。因此,小学这一学段的特殊性也会影响报名人数。

考试难度

众所周知,教师招考录取比例低,现在教师招考的笔试难度不亚于公务员考试。考试内容一般涉及:教育学、教育心理学、学科知识、文化常识等。(以语文为例)而笔试只是考试的一部分,关键的还有面试环节。对于应届生而言,几乎没有教学经验,对面试有畏难情绪。相反的是,往届生或者说老考生对笔试有点怵,多次笔试不成功有点心灰意冷,不大想报名,觉得考不上白花报名费。因此,考试本身的难度也影响报名人数。

那么,教育局适当放宽报名条件又是为何呢?

放宽条件只是就学历有所放宽,其他条件不变。专业性、职业资格证书等都有相应要求。教育局适当放宽条件正是对教育教学负责任的态度,鼓励更多毕业生报考,希望能招贤纳士,充实教师队伍。可能有人会反对,觉得降低学历要求会影响专业性,其实不然。具体问题具体分析,教师的成长是一个漫长的过程,非一朝一夕之功,仅从教师的第一学历评判专业水平有失偏颇。

综上所述,我觉得报名人数未达开考比例也属正常,这样的情形毕竟是少数。教育局适当放宽报名条件,也是结合当地的具体实际作出的决策,无可厚非。

大家对此怎么看呢?欢迎留言讨论~~




前有广西,现有琼海,教师招考为何频频遇冷?这种情况只是个例!

我们这边老师招考是比较热门的,通常是招一两百老师,上千甚至几千人报名。前段时间广西的教师招考遇冷,有很多职位无人问津,很多岗位空缺。现在琼海又爆出琼海中学附属小学教师放宽招聘条件进行招聘。
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为何放宽条件?放宽什么条件?之所以放宽条件是因为报名人数没有达到开考比例,几个月前,这一幕在广西也出现过。广西那些缺岗的地方都属于边远地区,交通不便,生活条件比较艰苦,所以很多毕业生不愿意选择到那些地方任教。琼海是海南的一个县级市,经济状况虽说跟海口,三亚有一定的差距,但好歹也是个县城,交通,生活应该不是什么大问题,为何也会出现招不到老师的尴尬境况呢?

愿意当老师的人很多,但是愿意到艰苦的地方,到四五线城市当老师的人不多,很多人宁愿选择在一二线城市打工,也不愿在四五线城市做老师,尤其是男同学,愿意做老师的本来就少,更不要说去条件艰苦的地方了。

报考人数不足,所以把原来规定的“全日制大专以上文化”放宽到“大专以上文化”,几个字的差别,有什么实质上的区别呢?当然有!现在大多数用工单位招收新员工强调的都是第一学历,而不是最高学历,而且要求“全日制”。
世纪注册:琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师放宽条件招聘,怎么看?(图18)

非全日制和全日制文凭有什么区别?

那些通过成人高考,自学考试,电大取得的文凭,除了在单位评聘职称的时能拿出来取到点作用之外,大多数用人单位在招工的时候是不认可的。

因为这些“文凭”,水分比较多,上了几年大学,很多人都不知道自己老师姓甚名谁,除了按时交钱之外,其他的事校方基本不管。所以很多单位还是不认可这种非全日制学校的文凭。

全日制就不一样了,必须经过几年的学习,通过学校的考核才能毕业,相对非全日制的学历来说更能体现能和水平。

放宽条件对老师质量有没有影响?

我想这是必然的,虽然不能说文凭就一定代表能力和水平,但是文凭作为一张入场券,能够快速遴选出合适的人选。对小学教师从业人员基本要求就是大专以上相关专业学历(一般指全日制学校),教师资格证,通过相关考试。

小学教师,大专文凭是最基本的。大专难考吗?并不难,只要考到两三百分就能录取。可以想象,连大专都考不上的人,那成绩很堪忧,这批人如果当了老师,能教育好我们的下一代吗?
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总结语:老师招聘频频遇冷,说明什么?有的地方尤其是贫困地区,条件还很艰苦,去到这些地方当老师不是毕业生们的首选。其次老师行业有一定风险,五莲二中杨老师被重罚事件和周安员愤而跳江的事件,都说明老师除了工资不高,还可能得面临风险和委屈。如果对农村教育政策不倾斜,以后这种招不到人的尴尬还将继续上演。




飞鱼劝学,关注教育,关注学生健康成长!

开头的话:钱钟书在《围城》里说:“婚姻是一座围城,城外的人想进去,城里的人想出来。”其实,世间之事大抵都是如此,“体制内”也恰如这样的一座围城,城外的人想进去,城里的人想出来。


世纪注册:琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师放宽条件招聘,怎么看?(图20)

7月31日上午,“南海网”官方账号在品阅网发布消息称:琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学将放宽竞聘条件,由原来的“全日制大专及以上学历”调整为“国家承认的大专及以上学历”,而竞聘岗位及其他条件保持不变。

这一消息发布之后,立即引起了广大网友的热议;同时,人们对这个“琼海中学附属小学”也产生了极大兴趣。

“琼海中学附属小学”究竟是一所什么样的学校?
根据网络资料显示:“琼海中学附属小学”总投资约1.8亿元,占地面积约100亩,校舍建筑面积约3.8万平方米,是琼海市重点民生工程项目,是琼海市教育局直属公办小学,坐落于嘉积镇城南片区,交通便利。学校于2018年10月初开工建设,定于2019年8月底竣工并开学招生,是琼海市教学理念最前沿的窗口学校。

由上述资料可知,“琼海中学附属小学”具有以下三个标签:

第一,“琼海市教育局直属办公小学”,说明这是“官二代”;

第二,“定于2019年8月底竣工并开学招生”,说明这是一所刚刚修建的新学校;

第三,“琼海市教学理念最前沿的窗口学校”,说明这是一个标志性的“形象工程”。

像这样的学校,在琼海全市范围内应该并不多见。既然是“窗口学校”,那么教育局的重视程度肯定不必一般。其综合竞争力也会十分强大,至少在硬件设施的投资上,包括设施设备和校园环境方面都是其他学校难以比拟的。

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如此强大的一所“市教育局直属公办”的窗口学校,放宽竞聘条件着实“令人费解”

通过仔细查阅资料,我发现“琼海中学附属小学”关于招聘老师的通知一共发过三次:

第一次:2019年4月11日,一个叫做“琼海之窗”的账号在“海南中公教育网”发布招聘信息,声称公开招聘30名教师。同时发布了“琼海市2019年校园公开招聘小学教师职位表”,“职位表”显示该校一共要招聘语文教师15名,数学教师10名,美术教师3名,信息技术教师2名。其招聘资格条件全部为“全日制本科及以上”学历。

世纪注册:琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师放宽条件招聘,怎么看?(图22)

第二次:2019年7月16日,“琼海市人民政府”官方账号在“海南中公教育网”发布招聘公告,公共显示“2019年琼海市琼海中学附属小学将招聘10名教师”,分别是语文教师5名,数学教师3名,美术教师2名。其招聘资格条件全部为“全日制本科及以上”学历。

世纪注册:琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师放宽条件招聘,怎么看?(图23)

第三次:2019年7月31日,一个叫做“南海网”的官方账号在“品阅网”发布消息称:琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学将放宽竞聘条件,由原来的“全日制大专及以上学历”调整为“国家承认的大专及以上学历”,而竞聘岗位及其他条件保持不变。

世纪注册:琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师放宽条件招聘,怎么看?(图24)

这三次信息发布显示出两个变化:一个是招聘人数由原来的30名变为10名,一个是招聘资格由原来的“全日制本科及以上学历”到“国家承认的大专及以上学历”。


世纪注册:琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师放宽条件招聘,怎么看?(图25)

这次公开竞聘教师为何会放宽条件?

根据原来的招聘计划,“琼海中学附属小学”一共要招聘76名教师,包括“招聘30名师范专业应届毕业生”和“调配46名业务骨干教师”。

目前没有谈及46名骨干教师的信息,说明已经调配完成;而30名应届毕业生的招聘由原来的“全日制本科及以上学历”放宽到“国家承认的大专及以上学历”,这是为什么?

其实原因很简单,那就是:“报名人数较少,达不到竞聘工作要求”。

“南海网”对这次放宽竞聘条件的原因已经作了简单说明:“由于报名人数较少,达不到竞聘工作要求,经报市政府同意,放宽琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师竞聘条件。”对于这个“说明”,一些网友表示怀疑,现在教师工作既稳定工资又高,怎么可能“报名人数较少”呢?

不过我倒是觉得有可能“招不到老师”,因为这个“琼海中学附属小学”是刚刚建成的学校,8月底建成马上就投入使用,这里面的“有毒气体”对人体的伤害究竟有多大?这的确是一个问题,何况教师这一职业因其“压力大”“工资低”的确令人看不到前途看不到希望,报名人数较少也十分正常。

世纪注册:琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师放宽条件招聘,怎么看?(图26)

不过,如此“事到临头”而放宽竞聘条件,确实令人产生“隐忧”

1.是否存在“因人设岗”?

目前,就全国的教师招聘而言,只要是在区县级及以上的学校,其招聘条件必然是“全日制本科及以上学历”,部分乡镇及偏远学校,招聘条件会放宽到“国家承认的专科及以上学历”。但“琼海中学附属小学”显然不属于这一类,它是“市教育局直属公办学校”,又是“琼海市教学理念最前沿的窗口学校”,无论如何,都应该要求“全日制本科及以上学历”。这次放宽竞聘条件,是否存在“因人设岗”,还有待进一步的资料披露。

2.是否会降低“队伍素质”?

作为一所“直属公办”的“窗口学校”,招聘的教师却有“专科人才”,而且是“自修的专科”,这的确让人十分担忧教师的整体质量:滥竽充数者有没有?在国家日益提高教师“准入门槛”的今天,如果有关部门“把关不严”,会不会又造成今后出现某些个殴打学生、贪污班费的老师呢?

3.“报考教师的人越来越少”,是否引起了教育主管部门的足够重视?

由于工作压力大,社会地位低,工资待遇差,教育环境尴尬,导致近年来报考教师的人越来越少。2019年,广西招聘教师,竟有1835个教师岗位无人报考,这着实让全国人民的“吃惊不小”。那么,有关部门是否也引起足够的重视,保证让我们的孩子都有老师来教呢?

世纪注册:琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师放宽条件招聘,怎么看?(图27)

结束语:

面对网友的热议和隐忧,地方教育主管部门招聘教师,一方面要公平公开,合规合法,避免“因人设岗”,另一方面要精挑细选,严格把关,提高教师的“准入门槛”。有时候,“宁缺毋滥”方能早就质量和精品。

世纪注册:琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师放宽条件招聘,怎么看?(图28)

【图片来源于网络,版权归原作者】


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